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 | Interkulturelle Kommunikation für Unternehmen Diversität und kulturelle Vielfalt unter Mitarbeitern als Chance, anstatt als Hindernis zu verstehen, bereitet Sie und Ihr Unternehmen optimal auf Herausforderungen in einer globalisierten Welt vor. | ||||
 | Interkulturelle Kommunikation im Geflüchtetenkontext Diversität und kulturelle Vielfalt unter Geflüchteten zu verstehen ermöglicht es, für psychische Sicherheit zu sorgen, um in kritischen Lebenssituationen unterstützend Hilfe leisten zu können. |
